本文目录导读：

1. 背景分析
2. 最新发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施策略与路径
5. 预期成效
6. 附件

珲春市人力资源和社会保障局肩负着推动本市人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们制定了最新的发展规划，以确保本市的人力资源和社会保障工作能够更好地服务于民生，促进社会的和谐稳定。

背景分析

珲春市作为吉林省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，人力资源市场日益活跃，社会保障体系建设也取得了显著成效，但也面临着一些挑战，我们需要深入分析当前形势，把握发展机遇，制定适应本市发展的最新发展规划。

最新发展规划目标

1、人力资源开发目标：提高人力资源素质，优化人力资源结构，促进人才流动，实现人才效益最大化。

2、社会保障体系建设目标：完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖，确保人民群众共享发展成果。

主要任务与措施

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，建立健全人才培养机制，推动高等教育、职业教育和继续教育的发展，提高人才培养质量。

（2）优化人才引进，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来珲春市创业发展。

（3）促进人才流动，打破行业壁垒，推动人才在不同行业、不同领域之间的流动，实现人才效益最大化。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，建立健全社会保障制度体系，提高社会保障的公平性和可持续性。

（2）提高社会保障水平，加大财政投入，提高社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活需求。

（3) 加强社会保障服务，优化社会保障服务流程，提高服务效率，为人民群众提供更加便捷、高效的社会保障服务。

实施策略与路径

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、创新工作方法，积极探索新的工作方法，推动人力资源和社会保障工作的创新发展。

预期成效

通过实施最新发展规划，我们预期将取得以下成效：

1、人力资源素质得到提高，人才结构得到优化，人才效益得到最大化。

2、社会保障体系更加完善，社会保障水平得到提高，人民群众共享发展成果。

3、人力资源和社会保障工作更加得到人民群众的认可和支持。

4、珲春市的经济社会发展更加和谐稳定。

面对新时代的发展要求，珲春市人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务民生的原则，制定适应本市发展的最新发展规划，我们将全力以赴，确保发展规划的顺利实施，为珲春市的经济社会发展做出更大的贡献。

附件

本发展规划的附件包括相关数据统计、政策文件、实施方案等，以便读者更好地了解和支持我们的发展规划。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划是我们对未来工作的蓝图和规划，我们将秉持以人为本、服务民生的原则，全力以赴，确保发展规划的顺利实施，为珲春市的经济社会发展做出更大的贡献。