峄城区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括职位空缺、招聘条件、薪资待遇等详细内容。该图书馆欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的人士加入其团队，共同为读者提供更好的服务和体验。此次招聘旨在补充图书馆工作人员力量，提高服务质量，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断创新发展，为了满足广大读者的需求，提升服务质量，峄城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业、具备专业技能的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

招聘背景

峄城区图书馆是峄城区文化系统的重要组成部分，致力于为公众提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的运营水平，我们不断优化人员结构，提高服务品质，此次招聘，旨在吸纳更多优秀人才，共同推动峄城区图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的全面管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责协调与其他部门的合作，提升图书馆的服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务流程；

（3）具有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）负责维护图书馆的秩序，确保阅读环境的良好。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、技术部主管

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书资料的数字化工作；

（3）负责推广图书馆的电子资源和服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设和维护，具有相关经验者优先考虑；

（3）具有较强的技术能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（[email protected]），简历请注明应聘岗位、联系方式及近期照片。

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行资格初审，符合条件者将通知面试。

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业技能测试及现场答辩等环节，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合考核，确定录用人员名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、培训与发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：提供良好的工作环境和氛围，注重员工的身心健康。