本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

祁东县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高服务质量，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内祁东县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施，为全县人力资源和社会保障工作提供有力支撑。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源和社会保障制度改革，健全覆盖城乡的就业创业服务体系，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，提高民生福祉水平，促进全县经济持续健康发展。

基本原则

1、坚持党的领导，加强党的建设，确保人力资源和社会保障工作正确方向。

2、坚持以人为本，关注民生，不断提高人民群众满意度。

3、坚持改革创新，优化服务，提升人力资源和社会保障工作水平。

4、坚持依法行政，规范行为，保障劳动者合法权益。

主要目标

1、构建更加完善的就业创业服务体系，实现更加充分的就业。

2、健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平。

3、加强人才队伍建设，提升人力资源素质。

4、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

5、推进信息化建设，提高管理和服务水平。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业。

（3）加强就业信息服务，实现就业信息互联互通。

（4）推进就业援助，帮助困难群体就业。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高参保率。

（2）加强社会保险基金管理，确保基金安全。

（3）推进医保支付方式改革，提高医保服务质量。

（4）完善最低生活保障制度，保障困难群众基本生活。

3、加强人才队伍建设

（1）实施人才引进计划，吸引高层次人才来祁东县工作。

（2）加强专业技术人才和技能人才培训，提高人才素质。

（3）推进人才评价机制改革，激发人才创新创造活力。

（4）优化人才发展环境，留住现有人才。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

（4）推进劳动保障监察，严厉打击违法行为。

5、推进信息化建设

（1）建设人力资源社会保障信息化平台，实现信息共享。

（2）推广“互联网+人社”服务，提高办事效率。

（3）加强数据安全保护，确保信息安全。

（4）推进社保卡一卡通应用，方便群众办事。

保障措施

1、加强党的领导，落实主体责任，把党的领导贯穿到人力资源和社会保障工作的全过程和各方面，确保各项工作顺利推进。

2、加强队伍建设，提高工作能力，加强干部队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

3、加大投入力度，保障经费支持，加大财政投入力度，确保各项工作经费落实到位。

4、加强监督检查，确保工作落实，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务落到实处。

祁东县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着祁东县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，推动祁东县人力资源和社会保障事业取得新的更大成就，为全县经济社会发展做出更大贡献。