永仁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量和效率，以满足读者需求。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、促进知识普及贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 注意事项
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地更新和升级，永仁县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和适应时代的发展，永仁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化和提升公众信息素养而努力。

招聘信息

1、招聘岗位

（1）图书馆管理员

（2）图书编目员

（3）读者服务部主管

（4）信息技术部专员

2、招聘人数

根据图书馆的发展需求和岗位特点，本次招聘共计XX人。

3、岗位职责及要求

（1）图书馆管理员：负责图书馆的图书管理、读者服务和场馆秩序维护等工作，要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

（2）图书编目员：负责图书的编目、分类和归档等工作，要求具备扎实的图书情报专业知识，熟悉图书编目规范和流程，具备较强的文字处理能力。

（3）读者服务部主管：负责读者服务部的日常管理工作，包括读者活动策划、阅读推广等，要求具备较强的组织和管理能力，丰富的阅读推广经验，良好的团队合作精神。

（4）信息技术部专员：负责图书馆信息技术设备的维护与管理，数字化资源的建设等，要求具备计算机或相关专业的背景，熟悉网络技术、数据库管理等，具备较强的解决问题的能力。

4、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，热爱图书馆事业。

（2）具备与招聘岗位相匹配的专业知识和业务能力。

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病。

（4）具有相关工作经验和高级职称者优先。

5、薪酬待遇

本次招聘的员工将享受永仁县图书馆提供的优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体待遇将根据岗位和个人的能力进行核定。

招聘流程

1、报名：请前往永仁县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试、实际操作等。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名时请提供真实有效的个人信息和证明材料。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持联系方式畅通。

4、录用后，请按照永仁县图书馆的规定办理入职手续，逾期视为放弃。

永仁县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待与您一起努力，共同推广阅读文化，提升公众信息素养，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：永仁县图书馆办公室

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])永仁县图书馆欢迎您的加入！